Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Regionalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Dyrektora, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działalnością firmy w wyznaczonym regionie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem, odpowiadającym za realizację strategii firmy, osiąganie celów sprzedażowych oraz rozwój zespołu. Regionalny Dyrektor będzie nadzorować pracę podległych menedżerów, monitorować wyniki finansowe oraz dbać o efektywność operacyjną. Do głównych zadań należy również budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami, reprezentowanie firmy na zewnątrz oraz inicjowanie działań mających na celu rozwój biznesu. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność analizy danych oraz zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu. Oczekujemy wysokich kompetencji interpersonalnych, zdolności negocjacyjnych oraz orientacji na osiąganie wyników. Regionalny Dyrektor będzie współpracować z innymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań i realizację wspólnych celów. Wymagana jest gotowość do częstych podróży służbowych oraz elastyczność w działaniu. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na sukces i potrafisz skutecznie zarządzać zespołem, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie działalnością firmy w wyznaczonym regionie
- Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych
- Nadzór nad pracą podległych menedżerów i zespołów
- Analiza wyników finansowych i raportowanie do zarządu
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Wdrażanie strategii firmy na poziomie regionalnym
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
- Inicjowanie działań rozwojowych i optymalizacyjnych
- Współpraca z innymi działami firmy
- Monitorowanie rynku i konkurencji
- Zarządzanie budżetem regionalnym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing)
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji
- Wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne
- Orientacja na realizację celów i wyników
- Znajomość rynku lokalnego i branży
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie osiągnięcia możesz wymienić na podobnym stanowisku?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów pod presją czasu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie działania podejmujesz w celu rozwoju zespołu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy wyników?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
